شاهزاده ویلیام، پرنس جورج را برای داوطلبی در خیریه بی‌خانمانی پیش از کریسمس می‌برد

آنها به The Passage، یک خیریه مستقر در لندن، سر زدند.

شاهزاده ویلیام، پرنس جورج را برای داوطلبی در خیریه بی‌خانمانی پیش از کریسمس می‌برد
شاهزاده ولز و پرنس جورج به‌همراه مدیرعامل The Passage، میک کلارک، در بازدیدی از The Passage در مرکز لندن، در تاریخ 16 دسامبر 2025. آندرو پارسیان/کینزینگتن پالاس

شاهزاده ویلیام در حال ادامه یک سنت عمیقاً شخصی خانوادگی است.

شاهزاده ولز اخیراً به همراه بزرگ‌ترین پسرش، پرنس جورج، به خیریه The Passage، یک سازمان مستقر در لندن که افراد بی‌خانمان را حمایت می‌کند، سر زد تا در آماده‌سازی نهار سالانه کریسمس این سازمان کمک کند.

شاهزاده ویلیام و کیت پیام کریسمس و عکسی نو با جورج، شارلوت و لوئیز را به اشتراک می‌گذارند

به گفتهٔ کاخ کینزینگتون، هدف این بازدید، آشنا کردن جورج با واقعیت‌های بی‌خانمانی و برجسته‌سازی فعالیت‌های خیریه‌های فعال در تمام سال برای حمایت از جوامع آسیب‌پذیر بود.

پرنس جورج در آشپزخانهٔ The Passage کار می‌کند و به آماده‌سازی شام کریسمس کمک می‌کند، در جریان بازدید همراه با شاهزاده ولز، در تاریخ 16 دسامبر 2025. آندرو پارسیان/کینزینگتن پالاس

این بازدید نخستین باری بود که ویلیام پرنس جورج را به The Passage برد؛ مکانی که برای شاهزاده معنای ویژه‌ای دارد. به گفتهٔ کاخ، ویلیام در کودکی برای اولین بار توسط مادر مرحوم خود، پرنسس دیانا، به این مکان هدایت شد؛ تجربه‌ای که تعهد مادام‌العمر او به مقابله با بی‌خانمانی را شکل داد. این تعهد بعدها منجر به ایجاد Homewards شد؛ ابتکاری از ویلیام که هدف آن نشان دادن امکان پایان دادن به بی‌خانمانی است.

در طول بازدید، ویلیام و جورج در آماده‌سازی عملی برای غذای جشن شرکت کردند؛ این شامل بسته‌بندی بسته‌های حمایتی، پختن کاپ‌کیک، تزئین درخت کریسمس و کمک به چیدن میزها بود.

شاهزاده ولز و پرنس جورج در بازدیدی از The Passage در مرکز لندن، در تاریخ 16 دسامبر 2025 به تصویر کشیده شده‌اند. آندرو پارسیان/کینزینگتن پالاس

کاخ کینزینگتون همچنین گزارش داد که پدر و پسر توسط مدیرعامل The Passage، میک کلارک، یک تور را طی کردند. در لحظه‌ای نمادین، پرنس جورج در دفترچهٔ بازدیدکنندگان خیریه بر همان صفحه‌ای که پیش‌تر توسط پدرش و مادربزرگ مرحوم او امضا شده بود، امضا کرد.

سخنگوی کاخ کینزینگتون گفت که شاهزاده معتقد بود حضور به عنوان داوطلب همراه با جورج و صرف زمان برای آموختن مستقیم از کارکنان، داوطلبان و کاربران خدمات، اهمیت دارد؛ او کار سازمان‌های بی‌خانمانی را «بی‌قیمت» در زمان تعطیلات و فراتر از آن می‌نامید.

اشتراک گذاری:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *